随着社会经济的发展和人才竞争的日益激烈，企业会逐步意识到引才、用才、留才的重要性，而这正是人力资源管理师的职业范畴，于是很多HR都把个人能力的提升的途径放在了考证上，尤其是市场上高含金量的人力资源证书。其中，中级人力资源管理师职称（经济师）证书的考试是最为火爆!
　　
　　人力资源管理师报考条件三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名加入初级人力资源管理师职称考试。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：高中学历+初级人力资源管理师职称+10年工作经验/大专学历+6年工作经验/本科学历+4年工作经验/第二学士学位或研究生班毕业+2年工作经验/硕士学位+1年工作经验/博士学位。
　　
　　前二级人力资源管理师只要满足报考条件即可跨级报名，还不赶快行动，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸。