很多人对证书含金量有个误区：证书的含金量就是证书挂靠的费用。如果你这样认为，那就大错特错了。
所谓含金量是指行业对证书的认可程度。
具体一点，就是企业对证书的需求量、证书在行业稀缺性、和有证书后个人的收入水平。
这些因素共同决定了一个证书的含金量。所以，所谓的含金量是多个综合因素共同决定的结果。
下面，我们分析造价工程师的含金量时，也是从这几个角度分析的。
1.造价工程师的收入情况
造价工程师的收入高低，取决于它的职称、企业性质和项目经验。
①职称
有高级以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的，一般在5千元到3万元之间，达不到高级职称的薪资一般为2千元到5千元之间。
②企业性质
国有企业事业单位的薪资水平或许不是很高，但是其工作岗位会相对稳定不少，俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。
③项目经验
一般具有5年以上经验的造价工程师，薪资都到了8千以上。建筑行业的奖金福利与项目大小和经验多少也有挂钩。因为随着你工作经验的增加，一方面你可以做的项目就会增多，那薪酬就会在增加。
当然，不同阶段，待在不同公司，工资也是不同的。
以福建泉州为例：
初级阶段：
1、业主（甲方）：月薪3500-4000（甲方不好进，水平提升慢）。
2、咨询单位（中介）：底薪1000-2000，这个阶段就不要想着工资待遇了，应该想想怎么提升专业技能。
3、施工单位（乙方）：月薪2000-3500，虽然可以学到很多现场的东西，不过一个工程下来基本上要一年半载，提升速度也是慢。
中级阶段：
1、业主（甲方）：月薪4500-8000，这个阶段，大部分是有3到5年的工作经验，应该能跳进去甲方，最好职称和证书该拿的都拿到。
2、咨询单位（中介）：底薪1000-2000，不同专业抽成不一样，这个阶段你应该能独挡一面。如果你勤快，公司业务多的话，一年10万不是问题；如果今年运气不错的话，做两三个大项目，20万应该有。
3、施工单位（乙方）：月薪4000-6000，如果有评职称，或者考到相关证书，薪资应该能再加个一两千。
高级阶段：
1、业主（甲方）：月薪1w+，至于有多少年终奖这要看公司待遇了。
2、咨询单位（中介）：恭喜你，终于成为老司机了。如果继续在咨询单位呆着，你应该是一枚经理。月薪两三万应该是有，年底还有分红，如果你圈子大的话，一年应该有50万。
3、施工单位（乙方）：1w+，不过大部分都是讲年薪，20来万应该有，看老板了。额外收入就看个人啦。
