第五章会计职业道德

　　【基本要求】

　　1.了解会计职业道德的功能

　　2.熟悉会计职业道德的含义

　　3.熟悉加强会计职业道德教育的途径

　　4.掌握会计职业道德规范的主要内容

　　【考试内容】

第一节会计职业道德概述

　　一、职业道德的特征与作用

　　（一）职业道德的概念

　　职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

　　（二）职业道德的特征

　　职业道德具有职业性（行业性）、实践性、继承性和多样性等特征。

　　（三）职业道德的作用

　　职业道德的作用主要有：促进职业活动的有序进行、对社会道德风尚会产生积极的影响。

　　二、会计职业道德的概念与特征

　　（一）会计职业道德的概念

　　会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

　　会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段，会计职业道德具有相对稳定性和广泛的社会性。

　　（二）会计职业道德的特征

　　会计作为社会经济活动中的一种特殊职业，除具有职业道德的一般特征外，还具有一定的强制性和较多关注公众利益的特征。

　　三、会计职业道德的功能与作用

　　（一）会计职业道德的功能

　　会计职业道德的功能主要有：指导功能、评价功能、教化功能。

　　（二）会计职业道德的作用

　　会计职业道德的作用主要有：（1）是规范会计行为的基础；（2）是实现会计目标的重要保证；（3）是对会计法律制度的重要补充；（4）是提高会计人员职业素养的内在要求。

　　四、会计职业道德与会计法律制度的关系

　　（一）会计职业道德与会计法律制度的联系

　　会计职业道德与会计法律制度的联系主要有：（1）在作用上相互补充、相互协调；（2）在内容上相互借鉴，相互吸收。

　　（二）会计职业道德与会计法律制度的区别

　　会计职业道德与会计法律制度的区别有：（1）两者的性质不同；（2）两者作用范围不同；（3）两者表现形式不同；（4）实施保障机制不同；（5）两者的评价标准不同。

第二节会计职业道德规范的主要内容

　　一、爱岗敬业

　　爱岗敬业是指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。

　　爱岗敬业的基本要求有：（1）正确认识会计职业，树立职业荣誉感；（2）热爱会计工作，敬重会计职业；（3）安心工作，任劳任怨；（4）严肃认真，一丝不苟；（5）忠于职守，尽职尽责。

　　二、诚实守信

　　诚实是指言行思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。

　　诚实守信的基本要求有：（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；（2）保密守信，不为利益所诱惑；（3）执业谨慎，信誉至上。

　　三、廉洁自律

　　廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。

　　廉洁自律的基本要求有：（1）树立正确的人生观和价值观；（2）公私分明，不贪不占；（3）遵纪守法，一身正气。

　　四、客观公正

　　客观是指按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右。公正就是平等、公平、正直，没有偏失。客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。

　　客观公正的基本要求有：（1）依法办事；（2）实事求是；（3）如实反映。

　　五、坚持准则

　　坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

　　坚持准则的基本要求有：（1）熟悉准则；（2）遵循准则；（3）敢于同违法行为作斗争。

　　六、提高技能

　　提高技能是指会计人员通过学习，培训和实践等途径，持续提高会计职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础，是参与管理的前提。

　　提高技能的基本要求有：（1）具有不断提高会计专业技能的意识和愿望；（2）具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。

　　七、参与管理

　　参与管理是指间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

　　参与管理的基本要求有：（1）努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础；（2）熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使管理活动更具针对性和有效性。

　　八、强化服务

　　强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

　　强化服务的基本要求有：（1）强化服务意识；（2）提高服务质量。

　　第三节会计职业道德教育

　　一、会计职业道德教育的含义

　　会计职业道德教育是指根据会计工作的特点，有目的、有组织、有计划地对会计人员施加系统的会计职业道德影响，促使会计人员形成会计职业道德品质，履行会计职业道德义务的活动。

　　二、会计职业道德教育的形式

　　会计职业道德教育的形式有：（1）接受教育（外在教育）；（2）自我修养（内在教育）。

　　三、会计职业道德教育的内容

　　会计职业道德教育内容包括：（1）会计职业道德观念教育；（2）会计职业道德规范教育；（3）会计职业道德警示教育；（4）其他教育。

　　四、会计职业道德教育的途径

　　（一）接受教育的途径

　　接受教育的途径主要有：（1）岗前职业道德教育；（2）岗位职业道德继续教育。

　　（二）自我修养的途径

　　自我修养的途径主要有：（1）慎独慎欲；（2）慎省慎微；（3）自警自励。

第四节会计职业道德建设组织与实施

　　一、财政部门的组织推动

　　各级财政部门应当负起组织和推动本地区会计职业道德建设的责任，把会计职业道德建设与会计法制建设紧密结合起来。

　　二、会计行业的自律

　　充分发挥协会等会计职业组织的作用，改革和完善会计职业组织自律机制，有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。

　　三、企事业单位的内部监督

　　形成内部约束机制，防范舞弊和经营风险，支持并督促会计人员遵循会计职业道德，依法开展会计工作。

　　四、社会各界的监督与配合

　　加强会计职业道德建设，既是提高广大会计人员素质的一项基础性工作，又是一项复杂的社会系统工程；不仅是某一个单位、某一个部门的任务，也是各地区、各部门、各单位的共同责任。

　　广泛开展会计职业道德的宣传教育，加强舆论监督，在全社会会计人员中倡导诚信为荣、失信为耻的职业道德意识，引导会计人员加强职业修养。

第五节会计职业道德的检查与奖惩

　　一、会计职业道德检查与奖惩的意义

　　会计职业道德检查与奖惩的意义主要有：（1）具有促使会计人员遵守职业道德规范的作用；（2）裁决与教育作用；（3）有利于形成抑恶扬善的社会环境。

　　二、会计职业道德检查与奖惩机制

　　会计职业道德检查与奖惩机制包括：（1）财政部门的监督检查；（2）会计行业组织的自律管理与约束；（3）激励机制的建立。